D'un blog à l'autre ...
Par latofie,
Ce blog meurt abandonné par ses rédacteurs, sic ! Un autre blog nait : QuinQuadras. Allez y jeter un oeil. Il parle du même sujet, le chômage des quadras-quinquas.
Le Blog défouloir des sans boulot
Par latofie,
Ce blog meurt abandonné par ses rédacteurs, sic ! Un autre blog nait : QuinQuadras. Allez y jeter un oeil. Il parle du même sujet, le chômage des quadras-quinquas.
Par latofie,
Après tant d'années de mise à l'écart des actifs de plus de 45 ans, une prise de conscience enfin ???
Un livre[1], une émission de radio[2], et après ? combien d'années va-t-il falloir encore pour que les mentalités changent. Avant le moindre bouleversement, beaucoup de sacrifiés risquent encore de se retrouver sur la touche, non ?
[1] "Quinquas, les parias de l'emploi" Par Alain Vincenot - Préface de Jacques Attali - Editions Belfond - 300 pages -18 euros
[2] Alain Vincenot était l'invité de l'émission "café bazar" ce matin de 10h à 11h
Par latofie,
Quinquas, mais aussi quadras en recherche d'activité professionnelle, notre situation n'a pas évolué d'un pouce et nous sommes encore bien loin de la retraite.
Alors pourquoi ne pas participer à un rassemblement le 12 juin 2006 dans toutes les régions ?
Si cette action vous intéresse, manifestez-vous sur le blog de quinquas citoyens.
Rassemblement des Quinquas le 12 juin 2006 ?
Il nous semble que les Quinquas exclus ne sont pas prêts d'être réinsérés dans le travail. Doivent-ils subir 15 années de galère jusqu'à la retraite pour vivre ensuite avec une pension misérable ?
Le 12 juin 2006 sera la date anniversaire du premier rassemblement des Quinquas en 2005.
Les politiques ne semblent être sensibles qu'au nombre de personnes dans la rue en cette prériode pré-électorale.
Participeriez-vous à un rassemblement le 12 juin 2006 pour montrer notre nombre ? Pensez-vous que c'est maintenant ou jamais ? L'organiseriez-vous ? Le feriez-vous connaître ? A quelle heure ? sous quelle forme ?
Merci pour vos commentaires.
Par latofie,
La saison deux de "Sans Emploi, la bédé nihiliste de Jibé" a commencé hier.
Quand on n'a pas de boulot, pas la motivation, que tout paraît inerte autour de soi, mais qu'on garde le sens de l'humour, il reste la bédé.
Par hyge
Par latofie,
Parue dans libération le 9 mars 2006 : Pour une factrice du Tarn, la précarité ne faisait pas un pli
574 CDD en quinze ans : les prud'hommes ont renvoyé l'affaire au 10 mai.
A force de faire du vélo, la factrice de Marssac (Tarn) a fini par décrocher le maillot jaune de la précarité. Christiane, 58 ans en juin, a en effet accumulé 574 contrats à durée déterminée (CDD) en quinze ans. C'est en septembre 2005 seulement que, ne recevant plus de la Poste aucun appel, l'éternelle «rouleuse» remplaçante s'est décidée à saisir les prud'hommes. L'affaire, qui devait être jugée hier à Albi, a été reportée au 10 mai.
C'est fou ce que la trouille de se retrouver sans boulot peut nous faire accepter sans rien dire ....
Par latofie,
Via le Weblog de Sophie Ménart :
Hier, tôt dans la matinée, le Sénat a adopté le projet de loi sur l'égalité des chances. Cette loi crée notamment le contrat première embauche (CPE), contre lequel des manifestations sont organisées en France aujourd’hui. Elle inscrit également, mais ça les médias en parlent beaucoup moins, le principe du CV anonyme pour lutter contre les discriminations à l'embauche, ce qui concerne tout le monde, car ne l'oublions pas, il n'y a pas que les jeunes qui ont des problèmes pour trouver un job ... c'est TOUT LE MONDE !
Bref selon le principe, terminé l’état civil sur le CV, plus de nom, ni prénom, ni sexe, ni adresse, ni âge, ni nationalité, encore moins de photo et pas d’informations manuscrites, rien ne doit être mis qui puisse identifier le candidat.
Les entreprises devront modifier leur méthode de traitement des candidatures à l'embauche pour se baser désormais sur des critères un peu plus « objectifs », offrant ainsi une nouvelle chance pour accéder aux fameux entretiens.
Mais après ? Est-ce pour autant que la discrimination à l’embauche va s’arrêter ….. Mais non, bien sûr, ne rêvons pas. J’ai déjà testé. Ce n’est que reculer pour mieux sauter comme notre état civil ou notre âge qui nous saute à la figure dès qu’on franchit la porte de l’employeur.
Même si le CV épuré donne une chance de rencontrer en face à face un DRH, il n’en reste pas moins que les préjugés restent et le vrai problème est là ! Et il n’y a rien de plus désagréable que de lire sur le visage de la personne qui vous reçoit sa déception quand elle s’attend à rencontrer quelqu’un de plus jeune ou de plus … enfin de moins …
Alors bon, tant que les mentalités ne changeront pas … on continuera à nager en pleine hypocrisie.
Par latofie,
Par lenvoiduboi,
D’abord dans le registre nouveaux métiers, ne pas confondre Un Centre de Profit (truc obscur dont on aura compris qu’il s’agit de faire de l’argent avec l’argent, et mission imputée principalement aux cadres qu’ont tout compris) avec un Centre d’Appels, véritable opportunité et manne de nouveaux emplois pour djeunz actifs.
Par latofie,
Si j'avais encore des doutes, cette fois c'est confirmé .. la discrimination par l'âge existe vraiment chez les recruteurs. Après avoir envoyé des centaines de CV au cours de ces trois dernières années sans quasiment obtenir de rendez-vous, J'ai fait le test de les envoyer sans préciser mon âge, en laissant malgré tout ma photo. Et bien ça a fonctionné, j'ai très rapidement été contactée par une grande librairie montpelliéraine pour un poste qui correspondait parfaitement à mon profil ... De stéréotypes en à prioris sur les personnes vieillissantes, l'entretien est devenu très vite des plus édifiant .. le courrier qui a suivi aussi, ma candidature n'a pas été retenue.
Par lenvoiduboi,
Si lors de votre passage dans le sas des sans-emploi, pardon, des porteurs d’offres de services, vous avez déjà quelques heures de vol, mais pas l’envie ni les moyens d’aller voir un vrai psy pour identifier la panne dont vous êtes le héros, l’honorable institution du travailleur en panne, à laquelle vous avez longtemps cotisé, vous proposera l'incontournable bilan de compétences...
Par lenvoiduboi,
Aujourd’hui on n’est plus chômeur, on est demandeur d’emploi. Non, je corrige, dans sa dernière recommandation, au cours de ses réunions de cadres en mal de ré-intégration, l’Apec préconise de dire dorénavant « offreurs de services », à connotation plus positive. En effet le chômeur ne serait plus demandeur il est une offre, il est lui-même une entreprise de services. Encore une virtualité marketing. Quelle rigolade.
Par latofie,
Nous sommes tous concernés par la discrimination à l'embauche, quelque soit notre âge, sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle. Il nous est tous arrivé un jour d'être victime d'a priori, notamment lors d'entretiens. Alors n'hésitez pas à raconter votre histoire, la zone "commentaires" est là pour ça.
Par latofie,
Extrait du blog Les tiroirs de ma tête sur nouvelObs.com - rédigé le 14/02/2005 - 11:24:50
Pour rebondir sur l’aimable commentaire de Jean du Québec, que je remercie, sur mon "billet" du 11 février intitulé "incohérences", à propos de la situation de l’emploi chez les + ou - de 50 ans, je me lache de nouveau pour apporter mon témoignage.
Par latofie,
Extrait du blog Les tiroirs de ma tête sur nouvelObs.com - 11/02/2005 - 03:28:13
Nuit de gamberge ... Des cadres qu'on va chercher à l'étranger, des DRH qui nous rabaissent, gros ras le bol !
Par latofie,
Extrait du blog Les tiroirs de ma tête sur nouvelObs.com - 19/02/2005 - 08:46:30
Réaction à chaud après la projection en avant première du film "le couperet" de Costa Gavras