No Job Blog

Le Blog défouloir des sans boulot

Une DRH m'a déclaré «à votre âge vous êtes sujette à l'absenteïsme car vous vous fatiguez plus vite ...»

Si j'avais encore des doutes, cette fois c'est confirmé .. la discrimination par l'âge existe vraiment chez les recruteurs. Après avoir envoyé des centaines de CV au cours de ces trois dernières années sans quasiment obtenir de rendez-vous, J'ai fait le test de les envoyer sans préciser mon âge, en laissant malgré tout ma photo. Et bien ça a fonctionné, j'ai très rapidement été contactée par une grande librairie montpelliéraine pour un poste qui correspondait parfaitement à mon profil ... De stéréotypes en à prioris sur les personnes vieillissantes, l'entretien est devenu très vite des plus édifiant .. le courrier qui a suivi aussi, ma candidature n'a pas été retenue.

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Osons balancer ...

Nous sommes tous concernés par la discrimination à l'embauche, quelque soit notre âge, sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle. Il nous est tous arrivé un jour d'être victime d'a priori, notamment lors d'entretiens. Alors n'hésitez pas à raconter votre histoire, la zone "commentaires" est là pour ça.

Nous ne sommes pas des yaourts ...

Extrait du blog Les tiroirs de ma tête sur nouvelObs.com - rédigé le 14/02/2005 - 11:24:50

Pour rebondir sur l’aimable commentaire de Jean du Québec, que je remercie, sur mon "billet" du 11 février intitulé "incohérences", à propos de la situation de l’emploi chez les + ou - de 50 ans, je me lache de nouveau pour apporter mon témoignage.

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